Organisation – struktur og engagement
Succes i markedet kræver 3 ben: Stærke produkter og brands, gode kunder og -relationer og en organisation der stærkt og engageret kan sørge for at intentioner og planer bliver til realiteter.
For at nå de optimale resultater skal organisation og medarbejdere støtte maksimalt op med en klar struktur, stærke kompetencer og en meget høj vilje til fokus på de rigtige, fælles områder. Desværre er mange organisationer, ikke mindst regionale bureaukratiske og har for meget fokus på interne forhold og for lidt på markedet.
Og specielt i regionale organisationer lider både engagement og kompetencer lokalt under en tiltagende centralisering og resultatet bliver manglende lokal gennemslagskraft.
I arbejdet med organisationers performance arbejder vi derfor fokuseret med en balance mellem udnyttelse af synergier, men med klart fokus på lokal kompetence og engagement – så får man en top performance.